姚记彩票远达保安有限公司
2018年11月队长月例会

 一、会议时间:2018.11.16下午14:30

二、会议地点:姚记彩票县远达保安服务有限公司三楼会议室

三、会议主持:办公室

四、参会人员:办公室管理人员及全体保安队长

五、会议内容:

1、列队、唱国歌。

2、点名。

邓总经理

1. 2018年即将过去,2019年又快到来,大家要做好各项安全大检查工作。

2. 面对即将到来的2019的保险征收政策国家是势在必行,大家心理要有准备。这是对员工来说是好事情,每一位员工都要珍惜工作岗位。

3. 养老保险从20188月开始保险由原来0.6的系数,降为0.45系数,公司所有员工从12月开始保险系数全部下降为0.45不愿降的员工做好书面申请。

4. 公司将成立工会组织,希望公司员工积极参加,不愿意参加工会的人员不强求。工会的每一份钱都要用在会员身上,公司还要注入资金到里面,工会的会费将负责中秋和春节的慰问品、负责困难职工的帮扶工作、负责职工直系亲属丧葬补助等工作。

5. 学习“一九”免费模式,要有吃亏、利他、奉献精神,做一个举手可乐的好人。每一位远达保安公司的成员必须要学会使用微信,加入远达保安之家的专门微信号,此微信号由总经理管理,每位职工都可以一对一跟此微信对接,监督公司管理人员的日常工作,汇报思想状况,及可以群发下达公司的规章管理等。

6. 公司在与时俱进,个人也要不断的学习成长。今年和明年是公司的学习年,我们要不断的培训,不断的学习,还要学会使用先进和智能电子产品,掌工作岗位上的各种技能,要跟得上科技进步的时代,跟得上党的步伐。要把学习的章程落实到位。

7. 单位根据公司发展的需要,要招聘经理助理,也就是城区大队长,城区大队长不能是脱产的大队长,要从我们员工中优秀人员选拨出来,这个大队长要有年龄、文化程度等要求,先实习2-3个月,不行的可替换。

叶经理

1. 工会的方案会在下个月出来,将会有完整的会费交纳和使用制度,会有工会的规章和管理制度。201901月份将开始实施和执行。

2. 有关每位入职员工加远达之家的微信,要以执勤队为单位,在本月底清理未加入的人员属于哪个执勤队,这反应了我们队长的执行力度。如果队长遇到有不会微信的队员,请队长耐心的教会队员下载并注册使用微信。老年机、不会用等都是借口和理由。正规保安公司的每一位保安人员都应该具备安保专业知识和跟进公司的管理理念,我们不是看门的大爷大妈,不能跟社会脱节更不能落伍。执行是没有借口和理由的。想做一件事只有一种方法就是行动。不想做一件事就会有千万种借口和理由。

李经理

1. 目前不管是公司还是保安人员都面对严格的挑战,关于五险问题201911国家统一征收,强制执行。

2. 保安人员做事要全面的考虑问题,首先要站在公司的立场也要站在客户单位立场考虑问题。

3. 队长做好本质工作,做好传达工作,细心教导队员。

4. 新队长多向老队长学习,有不会的地方虚心请教。

龙经理

1. 工会组织成立是由员工自行组织。公司成立工会是一个纽带,其实每一位工会人员都是收益的。

2. 天气寒冷上班途中注意安全,接近年底请大家提高警觉,安保工作人员要加强夜间巡查,同时队员在巡查的过程中也应做好保暖工作。

3. 公司微信的添加,公司将成立一对一的管理模式。

4. 新入职上岗,离职人员请各位队长及时上报到办公室。

5. 片区提拔经理助理人员,请所有队长、队员踊跃报名,使其我们的队伍壮大化,企业规定化。

刘大队

1. 门卫管理制度,来人来访做好登记,来访人员先请示对接人员是否让其该人员进入。

2. 视高片区每到年底都是事发偷盗高峰期,请所有队员夜间一定要做好巡查工作。

3. 任命刘银康为工会主席,在此次会议上传达工会内容(怎样入会、怎样收费、怎样合理的使用会费)。

 

 

                               姚记彩票县远大保安服务有限公司

                                           办公室

延安精神,文化之旅 ——延安红色教育学习心得体会

2018年12月队长月例会